调整岗位后公积金怎么处理？详细指南来啦！
如果您的岗位发生了变化，您可以通过办理住房公积金转移手续来处理公积金。具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明。由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章(在归集部门留的印鉴)。
目录导读：
随着社会的发展，人们对于工作的需求也在不断变化，为了更好地发展自己的职业生涯，我们可能会选择调整岗位，在调整岗位后，我们的公积金该如何处理呢？本文将为您提供详细的解答。
什么是公积金？
公积金，又称住房公积金，是指由国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储蓄，公积金的主要用途是帮助职工解决住房问题，包括购房、租房、装修等。
公积金的作用
1、购房：公积金可用于购买、建造、翻修自住住房，职工在使用公积金贷款购房时，可以享受较低的利率。
2、租房：公积金可用于支付房租，职工在租赁住房时，可提取公积金支付一部分或全部租金。
3、退休：公积金可用于职工退休后的住房补贴。
4、医疗：公积金可用于支付医疗费用。
5、离职：职工离职后，如未使用公积金购房或租房，可在规定期限内提取公积金。
调整岗位后的公积金处理方式
1、同城调动
同城调动是指员工从一个城市调到另一个城市的公司工作，同城调动时，员工的公积金账户不作变更，继续按照原单位的规定缴纳和提取公积金，但需要注意的是，如果调动后的单位不具备为员工缴纳公积金的条件，员工可能无法继续享受公积金待遇。
2、异地调动
异地调动是指员工从一个城市调到另一个城市的公司工作，异地调动时，员工的公积金账户需要进行变更，员工应当向原单位提出申请，将公积金账户转移到新单位所在地的住房公积金管理中心，员工也需要向新单位提供相关证明材料，如户口本、身份证等。
3、跨行业调动
跨行业调动是指员工从一个行业转到另一个行业的公司工作，跨行业调动时，员工的公积金账户同样需要进行变更，员工应当向原单位提出申请，将公积金账户转移到新单位所在地的住房公积金管理中心，员工也需要向新单位提供相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。
调整岗位后如何办理公积金相关手续？
1、了解政策规定
在调整岗位前，员工应当了解新单位所在地的住房公积金政策规定，以便做好公积金账户变更的准备，员工还需了解跨行业调动的相关政策，以确保公积金账户的顺利变更。
2、提交申请材料
员工在办理公积金相关手续时，需要向原单位和新单位分别提交申请材料，这些材料通常包括：身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳证明等，具体所需材料可能因地区和单位的不同而有所差异，请以当地政策规定为准。
3、办理账户变更手续
在提交完申请材料后，员工需要按照新单位所在地的住房公积金管理中心的要求，办理公积金账户的变更手续，一般情况下，员工需要携带相关材料前往住房公积金管理中心办理，具体的办理流程和所需时间可能因地区和单位的不同而有所差异，请以当地政策规定为准。
4、查询和提取公积金
在办理完公积金账户变更手续后，员工可以通过登录住房公积金管理中心的网站或者前往柜台查询自己的公积金余额和缴存记录，在符合政策规定的情况下，员工还可以提取公积金用于购房、租房、装修等目的，具体的提取条件和流程请以当地政策规定为准。
注意事项
1、提前了解政策：在调整岗位前，员工应当提前了解新单位所在地的住房公积金政策规定，以便做好相应的准备。
2、及时办理手续：员工在接到调动通知后，应当尽快办理公积金账户变更手续，以免影响正常使用公积金的权利。
3、注意保管相关材料：员工在办理公积金相关手续时，需要妥善保管好相关证明材料，以免丢失或损坏。
4、遵守政策法规：员工在办理公积金相关手续时，应当严格遵守当地的政策法规，确保合法合规地使用公积金。
与本文知识点相关的文章：
